I Sverige får ingen arbeta mer än fem timmar i följd utan rast, men arbetstidslagen säger inte hur lång rasten ska vara — det avgör kollektivavtal eller arbetsplatsens regler. Zirko känner regeln i varje land där det körs, föreslår rasten när du registrerar tid och varnar när en inmatad rast är kortare. Spara går alltid — det som registreras är det som faktiskt hände.
Förslag och varning vid registreringen
På kontoret och i appen står under rastväljaren varifrån siffran kommer, till exempel:
- ”Föreslaget: 30 min — minsta rast vid mer än 6:00 tim (§ 4 ArbZG)”
- ”Föreslaget: 45 min — från arbetstidsmodellen ’Heltid bygg’”
Det större värdet föreslås: rasten från arbetstidsmodellen eller den lagstadgade. Rasten gäller per dag, inte per post — den som redan hade 30 minuter på förmiddagen får bara resten föreslaget på eftermiddagen, och Zirko säger med vilka andra poster under dagen det har räknat.
Är rasten kortare visas en varning, till exempel: ”Under minsta rast: vid 7:00 tim föreskrivs 30 min (…). Det går ändå att spara — ange det som faktiskt hände.” Sådana poster visar även stängningen av månaden en gång till.
För Sverige föreslår Zirko ingen siffra. Lägg in rasten från ditt kollektivavtal som egen regel.
Ditt företags regel
Inställningar → Företag → Arbetstider, kortet Lagstadgad rast. Under Regel väljer du:
- Förval för ditt land — valt från början, med rättslig grund under.
- Egen regel — om något annat gäller hos dig enligt kollektivavtal eller anställningsavtal. För varje steg anger du från hur mycket arbetstid per dag det gäller (”mer än” eller ”från”), minsta rast (min) och hur mycket av den som räknas som arbetstid. Lägg till steg går upp till tolv steg. Under Kortaste del som räknas som rast bestämmer du från hur många minuter ett avbrott räknas. Din regel ersätter landets helt.
- Ingen kontroll — Zirko föreslår ingen rast och varnar inte.
Sedan Spara regel. Ändra kan bara Kontor – administratör. Den gäller för företaget, alltså för alla medarbetare.
Reglerna per land
Zirko räknar med summan av raster under en dag för vuxna. Vad lagen kräver för unga, för förare eller om när på dagen rasten ska ligga kontrollerar Zirko inte. Det som gäller är vad kortet i dina inställningar visar — siffrorna här är kontrollerade mot lagtexterna den 11 oktober 2026.
| Land | Regel i Zirko | Rättslig grund |
|---|---|---|
| Tyskland | mer än 6 tim: 30 min, mer än 9 tim: 45 min | § 4 ArbZG |
| Österrike | mer än 6 tim: 30 min | § 11 Abs. 1 AZG |
| Schweiz | mer än 5½ tim: 15 min, mer än 7 tim: 30 min, mer än 9 tim: 60 min | Art. 15 Abs. 1 ArG |
| Nederländerna | mer än 5½ tim: 30 min, mer än 10 tim: 45 min | art. 5:4 Arbeidstijdenwet |
| Luxemburg | ingen minsta längd i lagen — egen regel från kollektivavtalet | Art. L. 211-16 Code du travail |
| Irland | mer än 4½ tim: 15 min, mer än 6 tim: 30 min | section 12, Organisation of Working Time Act 1997 |
| Storbritannien | mer än 6 tim: 20 min | regulation 12, Working Time Regulations 1998 |
| Tjeckien | efter 6 tim utan avbrott: 30 min | § 88 zákoníku práce |
| Sverige | ingen minsta längd i lagen — egen regel | 15 § arbetstidslagen |
| Finland | mer än 6 tim: 60 min | 24 § työaikalaki |
| Australien | ingen siffra — den officiella källan kunde inte kontrolleras; egen regel från ditt award | Fair Work Act 2009 |
| Nya Zeeland | från 2 tim: 10 min, mer än 4 tim: 40 min, mer än 6 tim: 50 min, sedan stegvis; de korta vilopauserna är betalda | s 69ZD Employment Relations Act 2000 |
| Kanada | ingen nationell siffra — provinserna reglerar det; egen regel | Canada Labour Code |
| USA | ingen nationell siffra — delstaterna reglerar det; korta pauser upp till 20 min räknas som arbetstid | 29 CFR 785.18 |
| Estland | mer än 6 tim: 30 min | TLS § 47 lg 2 |
| Malta | mer än 6 tim: 15 min | regulation 5, S.L. 452.87 |
| Cypern | mer än 6 tim: 15 min | άρθρο 5(1) Ν. 63(I)/2002 |
| Litauen | mer än 5 tim: 30 min | DK 122 straipsnis |
| Lettland | mer än 6 tim: 30 min | Darba likuma 145. pants |
| Japan | mer än 6 tim: 45 min, mer än 8 tim: 60 min | 労働基準法第三十四条第一項 |
| Italien | mer än 6 tim: 10 min, om kollektivavtalet inte säger annat | art. 8, d.lgs. 66/2003 |
| Polen | från 6 tim: 15 min, mer än 9 tim: ytterligare 15, mer än 16 tim: ännu 15 — betalda | art. 134 Kodeksu pracy |
| Rumänien | ingen minsta längd i lagen — egen regel | art. 134 Codul muncii |
Där lagen inte anger någon siffra föreslår Zirko ingen: en påhittad siffra skulle dyka upp som varning framför en arbetsledare som inte har gjort något fel. Den här översikten är ingen juridisk rådgivning — gäller ett kollektivavtal hos dig går det före.