En Allemagne, qui a travaillé neuf heures doit avoir pris au moins 45 minutes de pause ; au Luxembourg, la loi exige une pause au-delà de six heures sans en fixer la durée. Zirko connaît la règle de chaque pays où il fonctionne, propose la pause à la saisie et avertit quand une pause saisie est en dessous. L'enregistrement reste toujours possible — on saisit ce qui s'est vraiment passé.
Proposition et avertissement à la saisie
Au bureau comme dans l'application, la ligne sous le réglage de la pause dit d'où vient le chiffre, par exemple :
- « Proposé : 30 min — pause minimale au-delà de 6:00 h (§ 4 ArbZG) »
- « Proposé : 45 min — du modèle d'horaire de travail ‹ Temps plein chantier › »
C'est la valeur la plus élevée qui est proposée : la pause du modèle d'horaire ou la pause légale. La pause vaut par jour, pas par saisie — qui a déjà eu 30 minutes le matin ne se voit proposer que le reste l'après-midi, et Zirko dit avec quelles autres saisies du jour il a compté.
Si la pause est plus courte, un avertissement apparaît, par exemple : « Sous la pause minimale : pour 7:00 h, 30 min sont prescrites (…). L'enregistrement reste possible — saisis ce qui s'est vraiment passé. » La clôture du mois te remontre ces saisies.
La règle de ton entreprise
Réglages → Entreprise → Horaires de travail, carte Pause légale. Sous Règle, tu choisis :
- Par défaut pour ton pays — choisi d'origine, avec la base légale dessous.
- Règle propre — si une convention collective ou un contrat de travail prévoit autre chose chez toi. Pour chaque palier, tu indiques à partir de quel temps de travail par jour il s'applique (« plus de » ou « dès »), la pause minimale (min) et la part qui compte comme temps de travail. Ajouter un palier va jusqu'à douze paliers. Sous Plus courte partie comptée comme pause, tu fixes à partir de combien de minutes une interruption compte. Ta règle remplace entièrement celle du pays.
- Pas de contrôle — Zirko ne propose pas de pause et n'avertit pas.
Puis Enregistrer la règle. Seul Bureau – Admin peut la modifier. Elle est enregistrée pour l'entreprise, donc pour tous les collaborateurs.
Les règles par pays
Zirko compte la somme des pauses d'une journée pour les adultes. Ce que le droit exige pour les jeunes, pour les conducteurs ou sur le moment de la pause dans la journée, Zirko ne le vérifie pas. Ce qui compte, c'est ce qu'affiche la carte dans tes réglages — les chiffres ci-dessous ont été vérifiés sur les textes de loi le 11 octobre 2026.
| Pays | Règle dans Zirko | Base légale |
|---|---|---|
| Allemagne | plus de 6 h : 30 min, plus de 9 h : 45 min | § 4 ArbZG |
| Autriche | plus de 6 h : 30 min | § 11 Abs. 1 AZG |
| Suisse | plus de 5 h 30 : 15 min, plus de 7 h : 30 min, plus de 9 h : 60 min | Art. 15 Abs. 1 ArG |
| Pays-Bas | plus de 5 h 30 : 30 min, plus de 10 h : 45 min | art. 5:4 Arbeidstijdenwet |
| Luxembourg | pas de durée minimale dans la loi — règle propre d'après ta convention collective | Art. L. 211-16 du Code du travail |
| Irlande | plus de 4 h 30 : 15 min, plus de 6 h : 30 min | section 12, Organisation of Working Time Act 1997 |
| Royaume-Uni | plus de 6 h : 20 min | regulation 12, Working Time Regulations 1998 |
| Tchéquie | après 6 h sans interruption : 30 min | § 88 zákoníku práce |
| Suède | pas de durée minimale dans la loi — règle propre | 15 § arbetstidslagen |
| Finlande | plus de 6 h : 60 min | 24 § työaikalaki |
| Australie | pas de chiffre — la source officielle n'a pas pu être vérifiée ; règle propre d'après ton award | Fair Work Act 2009 |
| Nouvelle-Zélande | dès 2 h : 10 min, plus de 4 h : 40 min, plus de 6 h : 50 min, puis par paliers ; les courtes pauses de repos sont payées | s 69ZD Employment Relations Act 2000 |
| Canada | pas de chiffre national — les provinces la fixent ; règle propre | Canada Labour Code |
| États-Unis | pas de chiffre national — les États la fixent ; les courtes pauses jusqu'à 20 min comptent comme temps de travail | 29 CFR 785.18 |
| Estonie | plus de 6 h : 30 min | TLS § 47 lg 2 |
| Malte | plus de 6 h : 15 min | regulation 5, S.L. 452.87 |
| Chypre | plus de 6 h : 15 min | άρθρο 5(1) Ν. 63(I)/2002 |
| Lituanie | plus de 5 h : 30 min | DK 122 straipsnis |
| Lettonie | plus de 6 h : 30 min | Darba likuma 145. pants |
| Japon | plus de 6 h : 45 min, plus de 8 h : 60 min | 労働基準法第三十四条第一項 |
| Italie | plus de 6 h : 10 min, si la convention collective ne prévoit rien d'autre | art. 8, d.lgs. 66/2003 |
| Pologne | dès 6 h : 15 min, plus de 9 h : 15 de plus, plus de 16 h : encore 15 — payées | art. 134 Kodeksu pracy |
| Roumanie | pas de durée minimale dans la loi — règle propre | art. 134 Codul muncii |
Là où la loi ne donne pas de chiffre, Zirko n'en propose pas : un chiffre inventé apparaîtrait comme avertissement devant un chef d'équipe qui n'a rien fait de mal. Cet aperçu n'est pas un conseil juridique — si une convention collective s'applique chez toi, elle prime.