In Italia, oltre sei ore di lavoro spetta una pausa di almeno 10 minuti, se il contratto collettivo non stabilisce altro. Zirko conosce questa regola per ogni Paese in cui funziona, propone la pausa quando registri le ore e avvisa quando una pausa inserita è più corta. Salvare è sempre possibile — si registra ciò che è davvero successo.
Proposta e avviso durante la registrazione
In ufficio come nell'app, sotto il regolatore della pausa c'è scritto da dove viene il numero, per esempio:
- «Proposta: 10 min — pausa minima oltre 6:00 h (art. 8, d.lgs. 66/2003)»
- «Proposta: 45 min — dal modello di orario di lavoro ‹Tempo pieno cantiere›»
Viene proposto il valore più alto: la pausa del modello di orario o quella di legge. La pausa vale per giorno, non per registrazione — chi ha già fatto 30 minuti al mattino si vede proporre nel pomeriggio solo il resto, e Zirko dice con quali altre registrazioni del giorno ha fatto il conto.
Se la pausa è più corta, compare un avviso, per esempio: «Sotto la pausa minima: con 7:00 h sono prescritti 10 min (…). Puoi salvare comunque — inserisci ciò che è davvero successo.» Queste registrazioni te le mostra di nuovo anche la chiusura del mese.
La regola della tua impresa
Impostazioni → Azienda → Orari di lavoro, scheda Pausa di legge. Sotto Regola scegli:
- Predefinito del tuo Paese — scelto di fabbrica, con la base giuridica sotto.
- Regola propria — se da te vale altro per contratto collettivo o contratto di lavoro. Per ogni scaglione inserisci da quanto orario di lavoro al giorno vale («oltre» o «da»), la pausa minima (min) e quanta parte conta come orario di lavoro. Aggiungi scaglione arriva fino a dodici scaglioni. Sotto Parte più breve che conta come pausa stabilisci da quanti minuti un'interruzione conta. La tua regola sostituisce del tutto quella del Paese.
- Nessun controllo — Zirko non propone pause e non avvisa.
Poi Salva la regola. Modificarla può solo Ufficio – Admin. Vale per l'impresa, quindi per tutti i collaboratori.
Le regole per Paese
Zirko calcola la somma delle pause di una giornata per gli adulti. Ciò che il diritto chiede per i giovani, per i conducenti o sul momento della pausa nella giornata, Zirko non lo controlla. Conta ciò che mostra la scheda nelle tue impostazioni — i numeri qui sono stati verificati sui testi di legge l'11 ottobre 2026.
| Paese | Regola in Zirko | Base giuridica |
|---|---|---|
| Germania | oltre 6 h 30 min, oltre 9 h 45 min | § 4 ArbZG |
| Austria | oltre 6 h 30 min | § 11 Abs. 1 AZG |
| Svizzera | oltre 5 h 30: 15 min, oltre 7 h 30 min, oltre 9 h 60 min | Art. 15 Abs. 1 ArG |
| Paesi Bassi | oltre 5 h 30: 30 min, oltre 10 h 45 min | art. 5:4 Arbeidstijdenwet |
| Lussemburgo | nessuna durata minima per legge — regola propria dal contratto collettivo | Art. L. 211-16 Code du travail |
| Irlanda | oltre 4 h 30: 15 min, oltre 6 h 30 min | section 12, Organisation of Working Time Act 1997 |
| Regno Unito | oltre 6 h 20 min | regulation 12, Working Time Regulations 1998 |
| Cechia | dopo 6 h senza interruzione 30 min | § 88 zákoníku práce |
| Svezia | nessuna durata minima per legge — regola propria | 15 § arbetstidslagen |
| Finlandia | oltre 6 h 60 min | 24 § työaikalaki |
| Australia | nessun numero — non è stato possibile verificare la fonte ufficiale; regola propria dal tuo award | Fair Work Act 2009 |
| Nuova Zelanda | da 2 h 10 min, oltre 4 h 40 min, oltre 6 h 50 min, poi a scaglioni; le brevi pause di riposo sono pagate | s 69ZD Employment Relations Act 2000 |
| Canada | nessun numero nazionale — la fissano le province; regola propria | Canada Labour Code |
| Stati Uniti | nessun numero nazionale — la fissano gli Stati; le pause brevi fino a 20 min contano come orario di lavoro | 29 CFR 785.18 |
| Estonia | oltre 6 h 30 min | TLS § 47 lg 2 |
| Malta | oltre 6 h 15 min | regulation 5, S.L. 452.87 |
| Cipro | oltre 6 h 15 min | άρθρο 5(1) Ν. 63(I)/2002 |
| Lituania | oltre 5 h 30 min | DK 122 straipsnis |
| Lettonia | oltre 6 h 30 min | Darba likuma 145. pants |
| Giappone | oltre 6 h 45 min, oltre 8 h 60 min | 労働基準法第三十四条第一項 |
| Italia | oltre 6 h 10 min, se il contratto collettivo non stabilisce altro | art. 8, d.lgs. 66/2003 |
| Polonia | da 6 h 15 min, oltre 9 h altri 15, oltre 16 h altri 15 — pagati | art. 134 Kodeksu pracy |
| Romania | nessuna durata minima per legge — regola propria | art. 134 Codul muncii |
Dove la legge non dà un numero, Zirko non ne propone: un numero inventato comparirebbe come avviso davanti a un caposquadra che non ha sbagliato niente. Questa panoramica non è una consulenza legale — se da te si applica un contratto collettivo, prevale quello.