V Česku má pracovník nejpozději po šesti hodinách nepřetržité práce nárok na přestávku aspoň 30 minut. Zirko takové pravidlo zná pro každou zemi, ve které běží, navrhne přestávku při zápisu času a upozorní, když je zapsaná přestávka kratší. Uložit jde vždycky — zapisuje se, co skutečně bylo.
Návrh a upozornění při zápisu
V kanceláři i v aplikaci je pod ovládáním přestávky vidět, odkud číslo pochází, třeba:
- „Navrženo: 30 min — minimální přestávka při více než 6:00 hod. (§ 88 odst. 1 a 2 zákoníku práce)“
- „Navrženo: 45 min — z modelu pracovní doby ‚Plný úvazek stavba‘“
Navrhne se vyšší hodnota: přestávka z modelu pracovní doby nebo zákonná. Přestávka platí za den, ne za záznam — kdo měl už ráno 30 minut, dostane odpoledne navrženou jen zbývající část, a Zirko řekne, se kterými dalšími záznamy dne počítalo.
Je-li přestávka kratší, objeví se upozornění, třeba: „Pod minimální přestávkou: Při 7:00 hod. je předepsáno 30 min (…). Uložit jde i tak — zapiš, co skutečně bylo.“ Takové záznamy ti ještě jednou ukáže i uzávěrka měsíce.
Pravidlo tvé firmy
Nastavení → Podnik → Pracovní doba, karta Zákonná přestávka. V poli Pravidlo vybíráš:
- Výchozí pro tvoji zemi — z výroby zvolené, se zákonným základem pod ním.
- Vlastní pravidlo — když u tebe z kolektivní nebo pracovní smlouvy platí něco jiného. Pro každý stupeň zadáš, od jaké pracovní doby za den platí („více než“ nebo „od“), minimální přestávku (min) a kolik z ní se počítá do pracovní doby. Přidat stupeň jde až do dvanácti stupňů. V poli Nejkratší část, která se počítá jako přestávka určíš, od kolika minut se přerušení počítá. Tvoje pravidlo úplně nahradí to zemské.
- Bez kontroly — Zirko přestávku nenavrhuje a neupozorňuje.
Pak Uložit pravidlo. Měnit ho může jen Kancelář – správce. Platí pro firmu, tedy pro všechny pracovníky.
Pravidla podle zemí
Zirko počítá součet přestávek za den u dospělých. Co právo požaduje u mladistvých, řidičů nebo k tomu, kdy během dne má přestávka být, Zirko nekontroluje. Rozhoduje to, co ukazuje karta ve tvém nastavení — čísla tady byla ověřena v textech zákonů 11. října 2026.
| Země | Pravidlo v Zirku | Právní základ |
|---|---|---|
| Německo | více než 6 hod.: 30 min, více než 9 hod.: 45 min | § 4 ArbZG |
| Rakousko | více než 6 hod.: 30 min | § 11 Abs. 1 AZG |
| Švýcarsko | více než 5½ hod.: 15 min, více než 7 hod.: 30 min, více než 9 hod.: 60 min | Art. 15 Abs. 1 ArG |
| Nizozemsko | více než 5½ hod.: 30 min, více než 10 hod.: 45 min | art. 5:4 Arbeidstijdenwet |
| Lucembursko | zákon minimální délku neuvádí — vlastní pravidlo z kolektivní smlouvy | Art. L. 211-16 Code du travail |
| Irsko | více než 4½ hod.: 15 min, více než 6 hod.: 30 min | section 12, Organisation of Working Time Act 1997 |
| Spojené království | více než 6 hod.: 20 min | regulation 12, Working Time Regulations 1998 |
| Česko | po 6 hod. nepřetržité práce: 30 min | § 88 zákoníku práce |
| Švédsko | zákon minimální délku neuvádí — vlastní pravidlo | 15 § arbetstidslagen |
| Finsko | více než 6 hod.: 60 min | 24 § työaikalaki |
| Austrálie | žádné číslo — úřední zdroj nešlo ověřit; vlastní pravidlo z tvého award | Fair Work Act 2009 |
| Nový Zéland | od 2 hod.: 10 min, více než 4 hod.: 40 min, více než 6 hod.: 50 min, dál odstupňovaně; krátké přestávky na odpočinek jsou placené | s 69ZD Employment Relations Act 2000 |
| Kanada | žádné celostátní číslo — upravují to provincie; vlastní pravidlo | Canada Labour Code |
| USA | žádné celostátní číslo — upravují to státy; krátké přestávky do 20 min se počítají do pracovní doby | 29 CFR 785.18 |
| Estonsko | více než 6 hod.: 30 min | TLS § 47 lg 2 |
| Malta | více než 6 hod.: 15 min | regulation 5, S.L. 452.87 |
| Kypr | více než 6 hod.: 15 min | άρθρο 5(1) Ν. 63(I)/2002 |
| Litva | více než 5 hod.: 30 min | DK 122 straipsnis |
| Lotyšsko | více než 6 hod.: 30 min | Darba likuma 145. pants |
| Japonsko | více než 6 hod.: 45 min, více než 8 hod.: 60 min | 労働基準法第三十四条第一項 |
| Itálie | více než 6 hod.: 10 min, pokud kolektivní smlouva neurčí jinak | art. 8, d.lgs. 66/2003 |
| Polsko | od 6 hod.: 15 min, více než 9 hod.: dalších 15, více než 16 hod.: ještě 15 — placené | art. 134 Kodeksu pracy |
| Rumunsko | zákon minimální délku neuvádí — vlastní pravidlo | art. 134 Codul muncii |
Kde zákon číslo neuvádí, Zirko žádné nenavrhuje: vymyšlené číslo by se objevilo jako upozornění před vedoucím čety, který nic špatně neudělal. Tento přehled není právní poradenství — platí-li u tebe kolektivní smlouva, má přednost.