În România, Codul muncii cere o pauză de masă când programul zilnic depășește șase ore, dar nu îi fixează durata — aceasta vine din contractul colectiv sau din regulamentul intern. Zirko cunoaște regula fiecărei țări în care funcționează, propune pauza la pontaj și avertizează când o pauză introdusă e mai scurtă. Salvarea merge întotdeauna — se înregistrează ce a fost cu adevărat.
Propunere și avertizare la pontaj
La birou și în aplicație, sub reglajul pauzei scrie de unde vine cifra, de exemplu:
- „Propus: 30 min. — pauză minimă la peste 6:00 h (§ 4 ArbZG)”
- „Propus: 45 min. — din programul de lucru ‚Normă întreagă șantier'”
Se propune valoarea mai mare: pauza din programul de lucru sau cea legală. Pauza se socotește pe zi, nu pe înregistrare — cine a avut deja 30 de minute dimineața primește după-amiază propus doar restul, iar Zirko spune cu ce alte înregistrări ale zilei a socotit.
Dacă pauza e mai scurtă, apare o avertizare, de exemplu: „Sub pauza minimă: la 7:00 h sunt prevăzute 30 min. (…). Poți salva oricum — introdu ce a fost cu adevărat.” Astfel de înregistrări ți le arată din nou și închiderea lunii.
Pentru România, Zirko nu propune nicio cifră. Trece pauza din contractul colectiv sau din regulamentul intern ca regulă proprie.
Regula firmei tale
Setări → Companie → Program de lucru, cardul Pauza legală. La Regulă alegi:
- Implicit pentru țara ta — ales din fabrică, cu temeiul legal dedesubt.
- Regulă proprie — dacă la tine se aplică altceva din contractul colectiv sau din contractul de muncă. Pentru fiecare treaptă introduci de la cât timp de lucru pe zi se aplică („peste” sau „de la”), pauza minimă (min.) și cât din ea se socotește timp de lucru. Adaugă o treaptă merge până la douăsprezece trepte. La Cea mai scurtă parte socotită pauză stabilești de la câte minute contează o întrerupere. Regula ta o înlocuiește complet pe cea a țării.
- Fără verificare — Zirko nu propune pauză și nu avertizează.
Apoi Salvează regula. O poate schimba doar Birou – Administrator. Se aplică firmei, deci tuturor angajaților.
Regulile pe țări
Zirko socotește suma pauzelor dintr-o zi pentru adulți. Ce cere legea pentru tineri, pentru șoferi sau despre momentul pauzei în zi, Zirko nu verifică. Contează ce arată cardul din setările tale — cifrele de aici au fost verificate pe textele de lege pe 11 octombrie 2026.
| Țară | Regula în Zirko | Temei legal |
|---|---|---|
| Germania | peste 6 h: 30 min., peste 9 h: 45 min. | § 4 ArbZG |
| Austria | peste 6 h: 30 min. | § 11 Abs. 1 AZG |
| Elveția | peste 5½ h: 15 min., peste 7 h: 30 min., peste 9 h: 60 min. | Art. 15 Abs. 1 ArG |
| Țările de Jos | peste 5½ h: 30 min., peste 10 h: 45 min. | art. 5:4 Arbeidstijdenwet |
| Luxemburg | legea nu fixează o durată minimă — regulă proprie din contractul colectiv | Art. L. 211-16 Code du travail |
| Irlanda | peste 4½ h: 15 min., peste 6 h: 30 min. | section 12, Organisation of Working Time Act 1997 |
| Regatul Unit | peste 6 h: 20 min. | regulation 12, Working Time Regulations 1998 |
| Cehia | după 6 h fără întrerupere: 30 min. | § 88 zákoníku práce |
| Suedia | legea nu fixează o durată minimă — regulă proprie | 15 § arbetstidslagen |
| Finlanda | peste 6 h: 60 min. | 24 § työaikalaki |
| Australia | nicio cifră — sursa oficială nu a putut fi verificată; regulă proprie din award-ul tău | Fair Work Act 2009 |
| Noua Zeelandă | de la 2 h: 10 min., peste 4 h: 40 min., peste 6 h: 50 min., apoi în trepte; pauzele scurte de odihnă sunt plătite | s 69ZD Employment Relations Act 2000 |
| Canada | nicio cifră națională — o stabilesc provinciile; regulă proprie | Canada Labour Code |
| SUA | nicio cifră națională — o stabilesc statele; pauzele scurte de până la 20 min. se socotesc timp de lucru | 29 CFR 785.18 |
| Estonia | peste 6 h: 30 min. | TLS § 47 lg 2 |
| Malta | peste 6 h: 15 min. | regulation 5, S.L. 452.87 |
| Cipru | peste 6 h: 15 min. | άρθρο 5(1) Ν. 63(I)/2002 |
| Lituania | peste 5 h: 30 min. | DK 122 straipsnis |
| Letonia | peste 6 h: 30 min. | Darba likuma 145. pants |
| Japonia | peste 6 h: 45 min., peste 8 h: 60 min. | 労働基準法第三十四条第一項 |
| Italia | peste 6 h: 10 min., dacă contractul colectiv nu prevede altfel | art. 8, d.lgs. 66/2003 |
| Polonia | de la 6 h: 15 min., peste 9 h: încă 15, peste 16 h: încă 15 — plătite | art. 134 Kodeksu pracy |
| România | legea nu fixează o durată minimă — regulă proprie | art. 134 alin. (1) Codul muncii |
Unde legea nu dă o cifră, Zirko nu propune niciuna: o cifră inventată ar apărea ca avertizare în fața unui șef de echipă care n-a greșit nimic. Această prezentare nu este consultanță juridică — dacă la tine se aplică un contract colectiv, acesta are întâietate.