Latvijā, ja darba laiks pārsniedz sešas stundas, darbiniekam jāpiešķir pārtraukums, kas nav īsāks par 30 minūtēm. Zirko šādu noteikumu zina katrai valstij, kurā darbojas, iesaka pārtraukumu, kad ieraksti laiku, un brīdina, ja ievadītais pārtraukums ir īsāks. Saglabāt var vienmēr — ieraksta to, kas patiešām bija.
Ieteikums un brīdinājums ierakstot
Birojā un lietotnē zem pārtraukuma regulatora redzams, no kurienes skaitlis, piemēram:
- „Ieteikts: 30 min. — minimālais pārtraukums, ja strādā vairāk nekā 6:00 h (Darba likuma 145. pants)”
- „Ieteikts: 45 min. — no darba laika modeļa ‚Pilna slodze objektā’”
Tiek ieteikta lielākā vērtība: pārtraukums no darba laika modeļa vai likumā noteiktais. Pārtraukums tiek skaitīts dienai, nevis ierakstam — kam no rīta jau bija 30 minūtes, pēcpusdienā iesaka tikai atlikumu, un Zirko pasaka, ar kuriem citiem dienas ierakstiem rēķināja.
Ja pārtraukums ir īsāks, parādās brīdinājums, piemēram: „Mazāk par minimālo pārtraukumu: strādājot 7:00 h, noteiktas 30 min. (…). Saglabāt tik un tā var — ievadi, kas patiešām bija.” Šādus ierakstus vēlreiz parāda arī mēneša slēgšana.
Tava uzņēmuma noteikums
Iestatījumi → Uzņēmums → Darba laiks, kartīte Likumā noteiktais pārtraukums. Laukā Noteikums izvēlies:
- Noklusējums tavai valstij — izvēlēts no sākuma, ar tiesisko pamatu apakšā.
- Savs noteikums — ja pie tevis pēc koplīguma vai darba līguma ir spēkā kas cits. Katrai pakāpei ievadi, no cik liela darba laika dienā tā piemērojama („vairāk nekā” vai „no”), minimālo pārtraukumu (min.) un cik no tā uzskata par darba laiku. Pievienot pakāpi ļauj līdz divpadsmit pakāpēm. Laukā Īsākā daļa, ko uzskata par pārtraukumu nosaki, no cik minūtēm pārtraukums tiek ieskaitīts. Tavs noteikums pilnībā aizstāj valsts noteikumu.
- Bez pārbaudes — Zirko neiesaka pārtraukumu un nebrīdina.
Tad Saglabāt noteikumu. Mainīt var tikai Birojs – administrators. Tas attiecas uz uzņēmumu, tātad uz visiem darbiniekiem.
Noteikumi pa valstīm
Zirko skaita pieaugušo dienas pārtraukumu summu. Ko likums prasa jauniešiem, vadītājiem vai par pārtraukuma laiku dienas gaitā, Zirko nepārbauda. Noteicošais ir tas, ko rāda kartīte tavos iestatījumos — šeit minētie skaitļi pārbaudīti pēc likumu tekstiem 2026. gada 11. oktobrī.
| Valsts | Noteikums Zirko | Tiesiskais pamats |
|---|---|---|
| Vācija | vairāk nekā 6 h: 30 min., vairāk nekā 9 h: 45 min. | § 4 ArbZG |
| Austrija | vairāk nekā 6 h: 30 min. | § 11 Abs. 1 AZG |
| Šveice | vairāk nekā 5½ h: 15 min., vairāk nekā 7 h: 30 min., vairāk nekā 9 h: 60 min. | Art. 15 Abs. 1 ArG |
| Nīderlande | vairāk nekā 5½ h: 30 min., vairāk nekā 10 h: 45 min. | art. 5:4 Arbeidstijdenwet |
| Luksemburga | likums minimālo ilgumu nenosaka — savs noteikums pēc koplīguma | Art. L. 211-16 Code du travail |
| Īrija | vairāk nekā 4½ h: 15 min., vairāk nekā 6 h: 30 min. | section 12, Organisation of Working Time Act 1997 |
| Apvienotā Karaliste | vairāk nekā 6 h: 20 min. | regulation 12, Working Time Regulations 1998 |
| Čehija | pēc 6 h bez pārtraukuma: 30 min. | § 88 zákoníku práce |
| Zviedrija | likums minimālo ilgumu nenosaka — savs noteikums | 15 § arbetstidslagen |
| Somija | vairāk nekā 6 h: 60 min. | 24 § työaikalaki |
| Austrālija | skaitļa nav — oficiālo avotu neizdevās pārbaudīt; savs noteikums pēc tava award | Fair Work Act 2009 |
| Jaunzēlande | no 2 h: 10 min., vairāk nekā 4 h: 40 min., vairāk nekā 6 h: 50 min., tālāk pakāpeniski; īsie atpūtas pārtraukumi ir apmaksāti | s 69ZD Employment Relations Act 2000 |
| Kanāda | valsts mēroga skaitļa nav — to nosaka provinces; savs noteikums | Canada Labour Code |
| ASV | valsts mēroga skaitļa nav — to nosaka štati; īsi pārtraukumi līdz 20 min. ir darba laiks | 29 CFR 785.18 |
| Igaunija | vairāk nekā 6 h: 30 min. | TLS § 47 lg 2 |
| Malta | vairāk nekā 6 h: 15 min. | regulation 5, S.L. 452.87 |
| Kipra | vairāk nekā 6 h: 15 min. | άρθρο 5(1) Ν. 63(I)/2002 |
| Lietuva | vairāk nekā 5 h: 30 min. | DK 122 straipsnis |
| Latvija | vairāk nekā 6 h: 30 min. | Darba likuma 145. pants |
| Japāna | vairāk nekā 6 h: 45 min., vairāk nekā 8 h: 60 min. | 労働基準法第三十四条第一項 |
| Itālija | vairāk nekā 6 h: 10 min., ja koplīgums nenosaka citādi | art. 8, d.lgs. 66/2003 |
| Polija | no 6 h: 15 min., vairāk nekā 9 h: vēl 15, vairāk nekā 16 h: vēl 15 — apmaksāti | art. 134 Kodeksu pracy |
| Rumānija | likums minimālo ilgumu nenosaka — savs noteikums | art. 134 Codul muncii |
Kur likums skaitli nenosaka, Zirko neiesaka nevienu: izdomāts skaitlis parādītos kā brīdinājums komandas vadītājam, kurš neko nav darījis nepareizi. Šis pārskats nav juridiska konsultācija — ja pie tevis ir spēkā koplīgums, tam ir priekšroka.