Palkkaryhmä vastaa kahteen kysymykseen: Mitä yksi tämän työntekijän tunti minulle oikeasti maksaa? Ja mitä minun on siitä pyydettävä, jotta jotakin jää käteen? Ensimmäisen luvun nimi on Zirkossa palkkakustannus (ostohinta), toisen tuntiveloitushinta. Toisella teet laskelmasi.
Valintaikkunan viisi riviä
Asetukset → välilehti Palkkaryhmät. Kaikki summat ovat tuntikohtaisia, Zirko laskee ylhäältä alas.
| Rivi | Mitä siihen kuuluu |
|---|---|
| Tuntipalkka | Palkkalaskelman mukainen bruttotuntipalkka. Ei mitään muuta. |
| + Palkan sivukulut | Se, mikä tulee palkan päälle: työnantajan osuudet, tapaturmavakuutus, loma- ja jouluraha, palkanmaksu poissaolon ajalta, suojavaatteet. |
| + Yleiskustannukset | Se, mitä yritys maksaa seisomatta työmaalla: toimisto, ajoneuvot, työkalut, vakuutukset, kirjanpitäjä. |
| = Palkkakustannus (ostohinta) | Zirko laskee. Tässä et ansaitse etkä häviä mitään. |
| + Katelisä | Riski ja voitto, prosentteina. |
| = Tuntiveloitushinta | Zirko laskee. Tällä luvulla teet laskelmasi. |
Yleiskustannukset ovat se ansa
Jaa vuosikustannuksesi ilman palkkoja ja materiaalia niillä tunneilla, jotka tiimisi viettää työmailla. Se ei ole 2 080 tuntia. Vähennä lomat, sairaudet, pyhäpäivät, verstasaika, ajot ja tarjousten kirjoittaminen. Se, joka laskee 1 900:lla realististen 1 400:n sijaan, jakaa yleiskustannuksensa kolmanneksen liian monelle tunnille — ja panee jokaisessa toimeksiannossa omastaan.
Vastakoe: jos veloitushintasi jää selvästi alle bruttotuntipalkan kaksinkertaisen määrän, olet lähes varmasti laskenut liian tiukasti.
Kolmesta viiteen ryhmää riittää
Mestari, kisälli, apumies, oppisopimusopiskelija. Yksi ryhmä työntekijää kohti on aloittelijan virhe: se vaatii ylläpitoa jokaisessa palkankorotuksessa, eikä asiakas maksa herra Meieristä vaan kisällintunnista.
Täsmälleen yksi ryhmä voi olla oletus — sitä ehdotetaan uusissa asiakirjoissa. Ilman oletusta joudut valitsemaan joka kerta käsin, ja se rivi, jolla unohdat sen, maksaa sinulle rahaa.
Kun palkka muuttuu
Uusi hinta koskee uusia laskelmia. Kirjoitetut tarjoukset ja laskut pysyvät sellaisina kuin ovat — ulos lähtenyt lasku ei saa muuttua takautuvasti. Työehtosopimuskorotuksen jälkeen siis: säädä palkkaryhmät ja käy sen jälkeen avoimet tarjoukset läpi.