O grupă de salarizare răspunde la două întrebări: cât mă costă cu adevărat o oră a acestui angajat? Și cât trebuie să cer pentru ea ca să rămână ceva? Prima cifră se numește în Zirko costuri de manoperă (PA), a doua tarif orar de decontare. Cu a doua calculezi.
Cele cinci rânduri din dialog
Setări → fila Grupe de salarizare. Toate sumele sunt pe oră, iar Zirko calculează de sus în jos.
| Rând | Ce se pune acolo |
|---|---|
| Salariu orar | Salariul orar brut conform statului de plată. Nimic altceva. |
| + Costuri legate de salariu | Ce se adaugă peste salariu: contribuțiile angajatorului, asigurarea de accidente, primele de concediu și de Crăciun, plata în caz de boală, echipamentul de protecție. |
| + Costuri indirecte | Ce costă firma fără să stea pe un șantier: biroul, autovehiculele, sculele, asigurările, contabilul. |
| = Costuri de manoperă (PA) | Le calculează Zirko. Aici nu câștigi și nu pierzi nimic. |
| + Adaos | Risc și profit, în procente. |
| = Tarif orar de decontare | Îl calculează Zirko. Cu această cifră calculezi. |
Costurile indirecte sunt capcana
Împarte costurile tale anuale fără salarii și materiale la orele pe care echipa ta le petrece pe șantiere. Acelea nu sunt 2.080 de ore. Scade concediul, boala, sărbătorile legale, timpul în atelier, deplasările și scrierea ofertelor. Cine socotește cu 1.900 în loc de realistele 1.400 își repartizează cheltuielile indirecte pe cu o treime mai multe ore — și pierde la fiecare lucrare.
Proba inversă: dacă tariful tău de decontare se află clar sub dublul salariului orar brut, aproape sigur ai socotit prea strâns.
Trei până la cinci grupe sunt de ajuns
Maistru, muncitor calificat, muncitor necalificat, ucenic. O grupă pentru fiecare angajat este o greșeală de începător: costă întreținere la fiecare mărire de salariu, iar clientul nu plătește un anume domn Popescu, ci o oră de muncitor calificat.
Exact o singură grupă poate fi implicită — ea este propusă în documentele noi. Fără una implicită trebuie să alegi de fiecare dată manual, iar poziția la care uiți te costă bani.
Când se schimbă salariul
Un tarif nou se aplică pentru calculațiile noi. Ofertele și facturile deja scrise rămân cum sunt — o factură plecată nu are voie să se modifice retroactiv. Deci, după o creștere salarială: ajustează grupele de salarizare, apoi treci prin ofertele deschise.