⚠️ Cet article explique le droit applicable en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Dans ton pays, d'autres règles s'appliquent.
Ici, cela vaut aussi pour le logiciel. Zirko ne connaît un droit minimal légal que pour ces trois pays. Si ton entreprise est établie ailleurs, ta valeur reste telle que tu la saisis — vérifie-la toi-même au regard du droit de ton pays.
Sous les modèles d'horaire de travail figure une valeur par défaut pour le droit aux congés. Elle vaut pour chaque collaborateur nouvellement créé.
Si tu la laisses vide, Zirko inscrit le droit légal de ton pays. Si tu saisis une valeur inférieure à la loi, Zirko la relève au niveau légal — et te le dit. Une entreprise qui saisit 18 jours ne doit pas obtenir 18 jours et ne l'apprendre que devant un tribunal.
Pourquoi cette valeur figure auprès des horaires de travail
Le droit légal est un nombre de semaines. Combien de jours de travail compte une semaine, c'est le modèle d'horaire de travail, une carte plus haut, qui en décide. Avec une semaine de quatre jours, cela fait moins de jours de congé qu'avec une semaine de cinq jours — même temps libre, autre chiffre.
Allemagne
24 jours ouvrables du lundi au samedi, § 3 Abs. 1 BUrlG (loi fédérale allemande sur les congés). Avec une semaine de cinq jours, cela fait 20 jours ouvrés. Les jours fériés sont exclus de la notion allemande de jour ouvrable.
Autriche
30 jours ouvrables du lundi au samedi, § 2 Abs. 1 UrlG (loi autrichienne sur les congés). Avec une semaine de cinq jours, cela fait 25 jours ouvrés. Contrairement à l'Allemagne, les jours fériés comptent ici parmi les jours ouvrables.
Les deux pays disent « jours ouvrables » et entendent des choses différentes. C'est pourquoi Zirko n'enregistre jamais le seul chiffre nu, mais toujours aussi ce à quoi il se rapporte. Pour toi, cela signifie que le nombre de jours affiché est déjà converti pour ta semaine — tu n'as rien à recalculer.
Suisse
Quatre semaines, art. 329a CO. Avec une semaine de cinq jours, 20 jours ouvrés.
Pour les collaborateurs jusqu'à l'âge de 20 ans révolus, ce sont cinq semaines. Zirko ne connaît pas l'âge de tes collaborateurs et ne peut pas le régler automatiquement — saisis la valeur plus élevée à la main pour ces personnes.
Ce que tu devrais vérifier ensuite
- Chaque personne a-t-elle un modèle d'horaire de travail ? Sans modèle, la colonne « Horaires de travail » reste vide dans la liste.
- Le nombre d'heures hebdomadaires dans la vue d'ensemble correspond-il au contrat ? La liste l'affiche comme « 38 h par semaine » — c'est la vérification la plus rapide.
- Le bon Land ou le bon canton est-il sélectionné pour les jours fériés ? Un mauvais choix décale plusieurs jours chaque année.