Uusien työntekijöiden lomaoikeus

Miksi Zirko nostaa liian pientä arvoa — ja miksi ”arkipäivä” ei tarkoita kaikkialla samaa.

Tällä sivulla

⚠️ Tämä artikkeli selittää oikeustilan Saksassa, Itävallassa ja Sveitsissä. Sinun maassasi pätevät toiset säännöt.

Tässä se koskee myös ohjelmaa. Lakisääteisen vähimmäismäärän Zirko tuntee vain näistä kolmesta maasta. Jos yrityksesi on muualla, arvo jää täsmälleen sellaiseksi kuin sen kirjoitat — tarkista se itse oman maasi lain mukaan.

Työaikamallien alla on lomaoikeuden oletusarvo. Se koskee jokaista uutta luotua työntekijää.

Jos jätät sen tyhjäksi, Zirko asettaa maasi lakisääteisen oikeuden. Jos kirjaat arvon, joka alittaa lain vähimmäismäärän, Zirko nostaa sen lain vaatimalle tasolle — ja kertoo sinulle sen. Yrityksen, joka kirjaa 18 päivää, ei pidä saada 18 päivää ja saada tietää siitä vasta oikeudessa.

Miksi arvo on työaikojen kohdalla

Lakisääteinen oikeus on viikkojen määrä. Sen, montako työpäivää viikossa on, ratkaisee työaikamalli yhtä korttia ylempänä. Nelipäiväisessä työviikossa lomapäiviä on vähemmän kuin viisipäiväisessä — sama vapaa-aika, eri luku.

Saksa

24 arkipäivää maanantaista lauantaihin, § 3 Abs. 1 BUrlG. Viisipäiväisessä työviikossa se on 20 työpäivää. Pyhäpäivät on rajattu Saksan arkipäiväkäsitteen ulkopuolelle.

Itävalta

30 arkipäivää maanantaista lauantaihin, § 2 Abs. 1 UrlG. Viisipäiväisessä työviikossa se on 25 työpäivää. Toisin kuin Saksassa, pyhäpäivät lasketaan täällä arkipäiviksi.

Molemmat maat sanovat ”arkipäivä” ja tarkoittavat eri asiaa. Siksi Zirko ei koskaan tallenna pelkkää paljasta lukua vaan aina myös sen, mihin se viittaa. Sinulle se tarkoittaa: näytössä oleva päiväluku on jo muunnettu sinun työviikollesi — sinun ei tarvitse laskea mitään uudelleen.

Sveitsi

Neljä viikkoa, Art. 329a OR. Viisipäiväisessä työviikossa 20 työpäivää.

Työntekijöille 20 ikävuoden täyttymiseen asti niitä on viisi viikkoa. Zirko ei tunne työntekijöidesi ikää eikä voi asettaa sitä automaattisesti — kirjaa suurempi arvo näille henkilöille käsin.

Mitä sinun kannattaa sen jälkeen tarkistaa

  • Onko jokaisella henkilöllä työaikamalli? Ilman mallia listassa on tyhjä sarake ”Työajat”.
  • Vastaako yleiskatsauksen viikkotuntimäärä sopimusta? Lista näyttää sen muodossa ”38 t viikossa” — nopein koe.
  • Onko pyhäpäiviä varten valittu oikea osavaltio tai oikea kantoni? Väärä siirtää joka vuosi useita päiviä.
Koskee maita: DE · AT · CH

Aiheeseen liittyvät